你專注於成長，並承諾投入在尋找新人才方面。
在有效的招募和篩選之後，
現在是收穫和讓新員工成功就職，以加速成功的時刻。
就職計畫能幫助新員工適應新工作的人際社交，
以及工作績效兩方面的需要，
讓他們能迅速為組織帶來產能和貢獻。
就職計畫需要成為你人才策略中的一項關鍵內容，
對實現業務成長目標十分重要。
由睿仕管理贊助的人力資源管理協會基金會所製作的
“有效就職實踐指南”報告將幫助你：
• 瞭解就職計畫的短期和長期收穫
• 找到追蹤就職計畫的回饋工具
• 認識就職工作對中小企業的影響
• 確認讓就職獲得成功的最佳實務
下載：《讓新就職員工獲得最大成功》
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