<睿仕觀點>度過不斷逼近的領導力危機

公司未來高層領導者從何而來？


只有6%的公司為關鍵職位選定了未來領導人。 非常明顯的是，將近五分之一的公司沒有確定接替關鍵職位的任何人選。 但是，大多數公司表示接班人規劃受到更多重視。是否有潛在的領導力危機正在逼近？

瞭解在當今和未來取得成功所應具備的職能素養，深刻理解產生大多數高層領導者的職能背景，有利於制定堅實的人才策略、促進業務成長和業務轉型。

你知道貴公司未來的領導者來自哪裡嗎？我們的文章可以幫助你加深理解：

• 產生大多數CEO的職能背景

• 不同的職業路徑如何產生不同的領導職位

• 提供有意義的領導力發展的價值

• 對公司領導者及人力資源部門的含義


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